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　　隆基泰和作為京津冀行業(yè)的龍頭，多年來(lái)，一直秉承企業(yè)高度的社會(huì)責(zé)任感，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。同時(shí)，隆基泰和企業(yè)注重弘揚(yáng)企業(yè)的“和文化”理念，在包容發(fā)展中，不忘履行社會(huì)義務(wù)，積極踐行公益，贏得社會(huì)尊重。

　　隆基泰和董事長(zhǎng)魏少軍通過(guò)整合內(nèi)外部資源，從而來(lái)推動(dòng)城鎮(zhèn)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合，隆基泰和與政府合作搭建土地綜合**投融資平臺(tái)，植入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，實(shí)現(xiàn)資本引入，形成了政府主導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)模式。

　　早在2001年，魏少軍就帶領(lǐng)隆基泰和進(jìn)駐白溝市場(chǎng)，投資建設(shè)了白溝服飾廣場(chǎng)，此后10年間，隆基泰和在白溝建設(shè)10座商城，促進(jìn)了白溝市場(chǎng)的持續(xù)繁榮和發(fā)展，徹底改變了白溝大棚式、地?cái)偸降慕?jīng)營(yíng)模式，將經(jīng)營(yíng)面積擴(kuò)大了6倍。隆基泰和集團(tuán)在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)運(yùn)營(yíng)12個(gè)專業(yè)市場(chǎng)，總面積達(dá)到200萬(wàn)平方米，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈。而隆基泰和也從單純的住宅**到城市綜合體建設(shè)運(yùn)營(yíng)和綠色科技研發(fā)，隆基泰和以一流的建筑與規(guī)劃能力積極參與建設(shè)和改善中國(guó)城市居住環(huán)境。

　　作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任之一是保障就業(yè)，隆基泰和董事長(zhǎng)魏少軍一直秉承這一理念。目前隆基泰和實(shí)業(yè)集團(tuán)員工人數(shù)達(dá)到2萬(wàn)人，既有新畢業(yè)的研究生、本科生，也有農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力。為了更好地解決大學(xué)生就業(yè)，減輕社會(huì)壓力，隆基泰和與河北大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)多所院校簽訂協(xié)議建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地，隆基泰和實(shí)業(yè)集團(tuán)每年為上千名應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　為了給農(nóng)村孩子創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境， 2004年隆基泰和董事長(zhǎng)魏少軍投資上百萬(wàn)元建立東魏隆基小學(xué)，每年不定期地為孩子們送去學(xué)習(xí)用品，近10年從未間斷。當(dāng)年的孩子們有的進(jìn)入大學(xué)深造，有的已經(jīng)進(jìn)入工作崗位，當(dāng)年受捐助的孩子甚至大學(xué)畢業(yè)之后來(lái)到隆基泰和實(shí)業(yè)集團(tuán)工作。

　　隆基泰和在和文化的指引下，把企業(yè)發(fā)展歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩(shī)意、和諧的理念。隆基泰和在20多年的**建設(shè)里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業(yè)五方面的利益為核心的“和”文化。在隆基泰和董事長(zhǎng)魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項(xiàng)目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　現(xiàn)如今，和文化貫穿著隆基泰和的整個(gè)發(fā)展史，正是心懷這樣的視野，隆基泰和董事長(zhǎng)魏少軍的每一項(xiàng)工程，每一件作品的完成，并不意味著終結(jié)，而是另一個(gè)新的開(kāi)端。因此，魏少軍出品的不僅是商品，更是包涵著思考的作品，是一種高屋建瓴的創(chuàng)造精神。在精益求精的背后，隆基泰和蘊(yùn)藏的是發(fā)展空間，以及未來(lái)無(wú)限的可能性。